Un rapport élaboré par la comission du Livre Blanc des Relations au Travail, qui est en train de préparer la révision du code du travail, propose au gouvernement portugais une plus grande flexibilité des règles internes des entreprises, notamment en ce qui concerne les charges horaires et les vacances des travailleurs portugais.
Selon le journal Diaro de Noticias d'aujourd'hui, la comission référente défend que dans la révision à faire, la loi du travail doit arrêter de fixer une limite maximum pour le nombre d'heures de travail journalier et propose une maximum de vacances de 23 jours, arrêtant avec le bonus de 3 jours pour l'assiduité.
En terme de flexibilité horaire, la comission propose ce qu'il dénomme par "horaire concentré", qui prévient l'existence de 2 ou 3 jours d'horaires prolongés, suivi de 2 ou 3 jours de repos.
Cela permettrait normallement de donner plus de liberté à l'organisation interne des entreprises, pour que celles-ci puissent mieux s'adapter aux exigences du marché et être plus compétitives.
Une autre question abordée par la comission est celle de l'arrêt du contrat de travail. Si les propositions sont adaptées, le licenciement pour inaptitude du travailleur va être facilité, avec la comission qui défend l'élargissement des situations qui motivent le renvoi pour cette cause.
Avec le changement de structure de fonctionnement, si le travailleur n'arrive pas à accompagné les changements dans son poste de travail, cela justifie le renvoi.
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